71% នៃថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានលើកឡើងថាពួកគេចង់បានបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍តិច តែមានជំនាញ AI ជាងអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន តែគ្មានជំនាញ AI នេះបើយោងតាម Microsoft Work Trends Index 2024។